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MC Prime在迪拜外汇博览会展示合作计划

旨在促进增长和客户参与的全面市场支持和教育资源表达了热情。为了表彰其成就，博览会的颁奖典礼为 MC Prime 颁发了「外汇行业优秀参与者」的荣誉称号。这一荣誉表彰了 MC Prime 在提供创新交易解决方案方面的努力，以及在外汇行业追求卓越的承诺。回顾此次活动的成功，MC Prime 期待加深合作、扩大产品供应，并推动合作伙伴和客户的增长，尤其是专注于东南亚市场。

MCPrime07-17 11:13

中国靓丽GDP背后，裂缝正在扩大——国企人送外卖、学校拖欠工资、地方政府勒紧裤腰带

期呼吁北京将支持重心转向国内行业，比如教育和医疗，或通过增强福利来提高家庭消费，否则今年下半年经济增长有放缓风险。收入拖欠 28岁的教师黄凡（音译，Frank Huang）在广西崇左（一个人口超200万的负债地区）说，他的学校已经两三个月没发工资了，还在等上级拨款。 “只能忍着，不敢辞职，”黄凡说，当5000元的工资没到手时，他只能向父母求助。“如果我结了婚，有房贷、车贷、孩子，压力无法想象。” 另一位来自安徽临泉（一个150万人口的农村县）的教师说，她现在只能拿到3000元的基本工资，原本约占工资16%的绩效部分“一直在拖发”。 “油费、停车费、物业费交完，剩下的连买菜都不够，”这位只愿透露姓氏为云的老师说。 “我觉得自己都快要去乞讨了，”云补充说，“要不是靠爸妈，我早就饿死了。” 政府部门的账款拖欠没有官方数据。但在工业企业中，欠款增长迅速，尤其是那些国家高度参与的行业，比如公用事业和重点支持的工业领域。截至5月，计算机、通信和电子设备行业以及汽车制造业的应收账款同比增长分别达到16.6%和11.2%，超过全行业9%的平均水平。水务和燃气行业的拖欠也分别上涨17.1%和11.1%。 GlobalData.TS Lombard亚太区高级经济学家Minxiong Liao表示，这些数据表明流动性紧张，是当局重生产轻需求的副作用。“未来这些支柱行业的增长将会放缓，”他说。支出延后收入承压让北京难以兑现提升居民消费的承诺，而人们越来越担心持续的通缩会让消费者推迟支出，进一步损害经济。黄婷婷（音译，Huang Tingting）上个月辞去了餐厅服务员的工作，原因是4月中美贸易紧张局势最激烈时，餐厅和周边商铺的生意大幅下滑。餐厅老板要求员工每月无薪休假4天，以应对营收暴跌。 “我还得交房租，还得生活，”这位来自江苏、今年20岁的女孩说，她解释了为何辞职。江苏作为出口大省，经济表现跑赢全国平均水平。不过，以往她一天两天就能找到新工作，这次从6月起就一直失业。一位招聘人员告诉她，她申请的岗位已有10多名候选人。 “今年的就业市场比去年更糟，”黄婷婷说。

超启07-16 19:22

会员

四川帧界影业有限公司成立，注册资本200万人民币

咨询服务；市场营销策划；个人商务服务；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；企业管理咨询；商务代理代办服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）企业名称四川帧界影业有限公司法定代表人陶银芬注册资本 200万人民币国标行业文化、体育和娱乐业>广播、电视、电影和录音制作业>影视节目制作地址四川省成都市郫都区团结街道成都影视城花石路116号企业类型有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）营业期限 2025-7-15至无固定期限登记机关郫都区市场监督管理局

金融界07-16 19:17

山东恩光云翼科技有限公司成立，注册资本300万人民币

不含诊疗服务）；公共安全管理咨询服务；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；科技中介服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）企业名称山东恩光云翼科技有限公司法定代表人孙占礼注册资本 300万人民币国标行业科学研究和技术服务业>科技推广和应用服务业>技术推广服务地址山东省东营市开发区黄河路100号恒大棕榈岛7幢102室企业类型其他有限责任公司营业期限 2025-7-15至无固定期限登记机关东营经济技术开发区市场监督管理局

金融界07-16 19:07

波动中的黄金击球点：优蓝国际（YOUL）上市后的三重增长逻辑与AI催化预期

层面持续推出的“技能中国行动”、《职业教育法》《“十四五”职业教育发展规划》等系列政策与法律法规，为职业教育和技能提升注入了强劲动力。这不仅加速了劳动力结构的优化升级，也与优蓝国际核心业务模式产生强烈共振。 2. 稀缺价值：全链条生态构筑宽广护城河优蓝国际的核心稀缺性，在于其构建的“行业唯一全链条蓝领人才服务生态”。这一生态贯穿职业全周期，涵盖职业教育、人才招聘、雇员管理，一直延伸至市场服务等多个环节，成功覆盖蓝领人才职业生命全周期。这种端到端的服务模式并非简单叠加，各环节深度协同形成强大合力，驱动效率提升、成本优化，为公司创造了稳定多元的收入来源。值得一提的是，全链条模式的模仿门槛极高，难以被单一环节服务商复制，形成了显著的差异化竞争优势和业务护城河。这种模式，在资本市场具备高度稀缺性。全球范围内，仅有日本Recruit通过类似生态实现千亿市值，而优蓝国际凭借中国4亿蓝领人群的庞大基数，叠加产业升级催生的技能提升需求，其生态壁垒更具延展空间。 3. 领导地位：市场份额清晰印证优蓝国际在行业内拥有显著的领导地位。根据第三方权威机构CIC的报告：以2023年产生的蓝领终身服务收入计算，优蓝国际是中国最大的蓝领终身服务平台；按2023/2024学年学校管理模式下的职业学校数量计算，优蓝国际是中国最大的职业教育管理服务提供商；就蓝领员工管理服务产生的收入而言，优蓝国际是中国最大的蓝领员工管理服务提供商。数据清晰地勾勒出优蓝国际在蓝领人力资源服务价值链核心环节的强大统治力与市场份额。总而言之，优蓝国际植根于一个规模庞大、增长确定性强、且处于加速数字化与政策红利叠加期的蓝领人力资源赛道。其作为业内唯一构建完整人才服务生态的企业，具备难以复制的全链条稀缺价值。并以市场领导者姿态，在关键业务环节占据显著市场份额。这三者的有机结合——高增长赛道 + 稀缺生态模式 + 龙头规模地位——共同构成了支撑优蓝国际未来发展空间的坚实支柱。二、中期增长稳健，短期波动藏机遇如果聚焦中期投资视角，不难发现优蓝国际过去的中期增长潜力得到了财报数据的有力支持。根据招股书，公司的收入从2022年的7.241亿元人民币显著增长至2024年的15.856亿元人民币，短短两年间实现了收入翻倍。同时，公司用户规模持续扩大，2024年服务的蓝领人才数量较2023年增长超过20%，进一步巩固了其在国内市场的领导地位。面对这样的增长态势，核心问题随之浮现：这一势头能否延续？目前来看，答案颇为积极。一方面，国内业务作为核心支柱，根基稳固，为公司可持续发展奠定坚实基础。另一方面，其全球化战略正稳步开启新的增长空间，为公司注入持久动力。事实上，优蓝国际的全球化战略是其中长期增长的核心驱动力之一。公司计划以“一带一路”沿线国家为重点，加速在东南亚、中东等地区布局。全球蓝领劳动力市场潜力巨大，规模高达数万亿美元。其中，东南亚国家在制造业和服务业的快速扩张中，对技能型劳动力的需求旺盛；中东地区则在基础设施建设和高端制造业中，对专业技术人才的需求更为突出。依托在国内已验证的“全链条服务生态”，优蓝国际可在全球快速复制“中国方案”，精准满足不同市场的需求，从而在海外市场获取份额。在东南亚地区，公司将复制其在中国成功的“职业教育与培训+蓝领人才服务”模式，通过建立培训基地和用工管理平台，满足当地制造业和服务业对技能型劳动力的需求。在中东地区，公司将重点发展高端制造业和基础设施建设相关的人力资源服务，利用当地对专业技术人才的高需求，提供定制化的招聘和培训解决方案。总而言之，优蓝国际的全球化框架已初具雏形。回顾Recruit的发展历史，其通过收购Indeed等平台，实现了海外业务的快速增长；优蓝国际若成功复制中国模式输出前期有望复刻Recruit的估值增长路径。转向短期维度，SPAC上市模式在初期可能引发显著股价波动。这种波动源于复杂的交易结构和市场预期调整，投资者对公司认知与价值评估的稳固需要时间。因此，上市初期的震荡可视作阶段性的市场噪音，预计随着市场对公司业务与战略理解的深入，股价将逐步企稳回归价值。不应忽视的是，噪音中可能孕育黄金击球点。真正的催化剂已在深处涌动。其一，美股市场经历了V形反转。在一系列冲击，包括关税、Deepseek和地缘冲突的影响下，美股上半年的旅程可谓疯狂。纳指和标普500指数在4月份一度接近熊市，但现在已经恢复了失地，年内涨幅均超过4%。其中，标普指数再次回到了历史最高点。整个大盘展现出了超级V形反转的格局。其二，AI投资主线韧性凸显。美股AI板块涌现多只年内涨幅惊人的“超级牛股”，热度不减。优蓝国际深植AI基因，计划推出“深蓝大脑”这一基于AI的智能系统。该系统利用DeepSeek等先进大模型算法，实现人才与岗位的高效智能匹配。通过多维度的人才画像分析，包括岗位需求、技能证书、职业规划等，系统能够精准匹配企业和求职者，提高招聘效率和质量。当纳斯达克的钟声渐远，优蓝国际的资本航程正驶向更辽阔的全球海域。这家承载着中国职教创新基因的企业，将进一步聚焦全球15亿蓝领劳动者市场，并成为全球蓝领人才服务领域的重要力量。

译资信息技术（深圳）有限公司07-16 17:21

波动中的黄金击球点：优蓝国际（YOUL）上市后的三重增长逻辑与AI催化预期

层面持续推出的“技能中国行动”、《职业教育法》《“十四五”职业教育发展规划》等系列政策与法律法规，为职业教育和技能提升注入了强劲动力。这不仅加速了劳动力结构的优化升级，也与优蓝国际核心业务模式产生强烈共振。 2. 稀缺价值：全链条生态构筑宽广护城河优蓝国际的核心稀缺性，在于其构建的“行业唯一全链条蓝领人才服务生态”。这一生态贯穿职业全周期，涵盖职业教育、人才招聘、雇员管理，一直延伸至市场服务等多个环节，成功覆盖蓝领人才职业生命全周期。这种端到端的服务模式并非简单叠加，各环节深度协同形成强大合力，驱动效率提升、成本优化，为公司创造了稳定多元的收入来源。值得一提的是，全链条模式的模仿门槛极高，难以被单一环节服务商复制，形成了显著的差异化竞争优势和业务护城河。这种模式，在资本市场具备高度稀缺性。全球范围内，仅有日本Recruit通过类似生态实现千亿市值，而优蓝国际凭借中国4亿蓝领人群的庞大基数，叠加产业升级催生的技能提升需求，其生态壁垒更具延展空间。 3. 领导地位：市场份额清晰印证优蓝国际在行业内拥有显著的领导地位。根据第三方权威机构CIC的报告：以2023年产生的蓝领终身服务收入计算，优蓝国际是中国最大的蓝领终身服务平台；按2023/2024学年学校管理模式下的职业学校数量计算，优蓝国际是中国最大的职业教育管理服务提供商；就蓝领员工管理服务产生的收入而言，优蓝国际是中国最大的蓝领员工管理服务提供商。数据清晰地勾勒出优蓝国际在蓝领人力资源服务价值链核心环节的强大统治力与市场份额。总而言之，优蓝国际植根于一个规模庞大、增长确定性强、且处于加速数字化与政策红利叠加期的蓝领人力资源赛道。其作为业内唯一构建完整人才服务生态的企业，具备难以复制的全链条稀缺价值。并以市场领导者姿态，在关键业务环节占据显著市场份额。这三者的有机结合——高增长赛道 + 稀缺生态模式 + 龙头规模地位——共同构成了支撑优蓝国际未来发展空间的坚实支柱。二、中期增长稳健，短期波动藏机遇如果聚焦中期投资视角，不难发现优蓝国际过去的中期增长潜力得到了财报数据的有力支持。根据招股书，公司的收入从2022年的7.241亿元人民币显著增长至2024年的15.856亿元人民币，短短两年间实现了收入翻倍。同时，公司用户规模持续扩大，2024年服务的蓝领人才数量较2023年增长超过20%，进一步巩固了其在国内市场的领导地位。面对这样的增长态势，核心问题随之浮现：这一势头能否延续？目前来看，答案颇为积极。一方面，国内业务作为核心支柱，根基稳固，为公司可持续发展奠定坚实基础。另一方面，其全球化战略正稳步开启新的增长空间，为公司注入持久动力。事实上，优蓝国际的全球化战略是其中长期增长的核心驱动力之一。公司计划以“一带一路”沿线国家为重点，加速在东南亚、中东等地区布局。全球蓝领劳动力市场潜力巨大，规模高达数万亿美元。其中，东南亚国家在制造业和服务业的快速扩张中，对技能型劳动力的需求旺盛；中东地区则在基础设施建设和高端制造业中，对专业技术人才的需求更为突出。依托在国内已验证的“全链条服务生态”，优蓝国际可在全球快速复制“中国方案”，精准满足不同市场的需求，从而在海外市场获取份额。在东南亚地区，公司将复制其在中国成功的“职业教育与培训+蓝领人才服务”模式，通过建立培训基地和用工管理平台，满足当地制造业和服务业对技能型劳动力的需求。在中东地区，公司将重点发展高端制造业和基础设施建设相关的人力资源服务，利用当地对专业技术人才的高需求，提供定制化的招聘和培训解决方案。总而言之，优蓝国际的全球化框架已初具雏形。回顾Recruit的发展历史，其通过收购Indeed等平台，实现了海外业务的快速增长；优蓝国际若成功复制中国模式输出前期有望复刻Recruit的估值增长路径。转向短期维度，SPAC上市模式在初期可能引发显著股价波动。这种波动源于复杂的交易结构和市场预期调整，投资者对公司认知与价值评估的稳固需要时间。因此，上市初期的震荡可视作阶段性的市场噪音，预计随着市场对公司业务与战略理解的深入，股价将逐步企稳回归价值。不应忽视的是，噪音中可能孕育黄金击球点。真正的催化剂已在深处涌动。其一，美股市场经历了V形反转。在一系列冲击，包括关税、Deepseek和地缘冲突的影响下，美股上半年的旅程可谓疯狂。纳指和标普500指数在4月份一度接近熊市，但现在已经恢复了失地，年内涨幅均超过4%。其中，标普指数再次回到了历史最高点。整个大盘展现出了超级V形反转的格局。其二，AI投资主线韧性凸显。美股AI板块涌现多只年内涨幅惊人的“超级牛股”，热度不减。优蓝国际深植AI基因，计划推出“深蓝大脑”这一基于AI的智能系统。该系统利用DeepSeek等先进大模型算法，实现人才与岗位的高效智能匹配。通过多维度的人才画像分析，包括岗位需求、技能证书、职业规划等，系统能够精准匹配企业和求职者，提高招聘效率和质量。当纳斯达克的钟声渐远，优蓝国际的资本航程正驶向更辽阔的全球海域。这家承载着中国职教创新基因的企业，将进一步聚焦全球15亿蓝领劳动者市场，并成为全球蓝领人才服务领域的重要力量。

格隆汇07-16 16:49

港股收评：三大指数齐跌！“反内卷”板块多数走低，生物医药股逆市上涨

方面，国家开展大规模职业技能提升培训，教育股集体上涨，加密货币概念股午后逆势回升，生物医药股继续上涨行情，英伟达等将恢复对华芯片销售，半导体芯片股多数上涨。此外，威雅利时隔逾9个月复牌，早盘一度暴拉9倍。具体来看：大型科技股涨跌不一，金蝶国际跌超7%，蔚来、美团、比亚迪电子跌超1%，同程旅行涨超3%，腾讯音乐、快手涨超2%。内房股走低，美的置业跌超5%，远洋集团、旭辉控股、建发国际、华润置地、中国金茂跌超3%，龙光集团、融信中国等跟跌。煤炭股大跌，安域亚洲、蒙古能源跌超6%，易大宗跌超4%，中国秦发、中煤能源等跟跌。旅游概念股表现活跃，同程旅行涨超5%，粤运交通涨近4%，携程集团、东瀛游跟涨。消息面上，据同程旅行数据显示，2025年暑运第一波高峰将出现在7月上旬，有望对旅游股行情形成直接催化。另一方面，暑运开启后，民航首月的机票预订量已超2100万张。其中“避暑航线”受到青睐，预订量大增。整体上看，2025年暑期旅游旺季叠加结构性消费升级趋势，有望带动行业热度与收入上行。影视股涨幅居前，中国星集团涨超17%，比高集团涨超8%，柠萌影视涨超5%，欢喜传媒、猫眼娱乐等跟涨。职业教育股普涨，中国东方教育、中汇集团涨超3%，宇华教育涨2%，民生教育、中国科培、华南职业教育等跟涨。消息上，日前，国家部署开展大规模职业技能提升培训行动。《意见》提出，从2025年到2027年底，围绕增加制造业、服务业紧缺技能人才供给，以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，广泛开展职业技能提升培训。加密货币概念股走高，蓝港互动涨超25%，博雅互动涨超9%，国泰君安国际、雄岸科技、欧科云链跟涨。个股异动威雅利今日复牌，盘中一度飙涨918.4%至33.2港元，股价创历史新高，截止收评涨幅收窄至288.34%，市值13亿港元。据悉，威雅利股票于去年9月30日起停牌。威雅利昨日晚间公告，其已完成认购事项，公众持有的股份数已由1073.63万股增至2573.63万股，占公司经扩大已发行股本的约25.06%，公司已符合香港上市规则所载的最低公众持股量规定。公司已向联交所证明公司已符合恢复股份买卖的恢复买卖指引，股份2025年7月16日上午九时正起在联交所恢复买卖。中国三三传媒收涨超72%，月内累计升幅高达378%。消息面上，集团拟申请香港稳定币牌照。所需资金将以根据一般授权配售新股份所得款项净额及公司现有现金储备拨付。今日，南向资金净买入16.03亿港元，其中港股通（沪）净买入20.09亿港元，港股通（深）净卖出4.06亿港元。展望后市，华泰证券发布港股策略研报称，市场波动率可能走高，板块轮动重要性上升。近关税扰动脱敏，政策预期升温，南向资金净流入显著增加，外资同步回流。华泰证券表示，港股流动性宽裕的中期逻辑未发生显著变化，但短期伴随热点板块出现调整，资金再配置已悄然进行，指数层面波动率或将进一步放大。建议近期以半年报为线索，关注景气度兑现程度更高的方向：短期可关注更具性价比和安全边际的行业，如食品饮料、家庭个护及金融；中期可布局景气改善催化的服务消费（旅游、茶饮、餐饮等）、耐用消费（潮玩、黄金珠宝、服饰等）、科技硬件及软件服务（云计算、AI应用、媒体）。

格隆汇07-16 16:39

富临集团控股（01443.HK）7月16日收盘上涨10.0%，成交7150港元

入企业化管理后,集团同人经过悉心专业的教育,明白‘知法、守法、立法’的重要性,对员工、对顾客都要肩负社会责任。故此,集团亦引入劳工处推行的5S管理,提升集团的优质环境、优质出品;集团与时并进,现已走向一个新台阶,本着以人为本,以质为先的精神,体现文明企业的社会责任,让富临集团继往开来创造更辉煌明天。（以上内容为金融界基于公开消息，由程序或算法智能生成，不作为投资建议或交易依据。）

金融界07-16 16:27

中证全指消费者服务指数报5767.78点，前十大权重包含中体产业等

全指消费者服务指数十大权重分别为：中公教育（9.59%）、宋城演艺（8.47%）、锦江酒店（6.54%）、首旅酒店（5.85%）、国脉科技（4.08%）、中体产业（4.03%）、中青旅（3.61%）、华图山鼎（3.41%）、众信旅游（3.35%）、峨眉山A（3.26%）。从中证全指消费者服务指数持仓的市场板块来看，深圳证券交易所占比60.61%、上海证券交易所占比39.39%。从中证全指消费者服务指数持仓样本的行业来看，景点占比25.07%、培训教育及其他占比21.83%、酒店占比15.69%、其他休闲服务占比15.03%、旅游服务占比9.21%、学历教育占比8.79%、餐饮服务占比4.38%。资料显示，指数样本每半年调整一次，样本调整实施时间分别为每年6月和12月的第二个星期五的下一交易日。权重因子随样本定期调整而调整，调整时间与指数样本定期调整实施时间相同。在下一个定期调整日前，权重因子一般固定不变。遇临时调整时，当中证全指指数调整样本时，中证全指行业指数样本随之进行相应调整。在样本公司有特殊事件发生，导致其行业归属发生变更时，将对中证全指行业指数样本进行相应调整。当样本退市时，将其从指数样本中剔除。样本公司发生收购、合并、分拆等情形的处理，参照计算与维护细则处理。

金融界07-16 16:18

王兴兴重磅发声！未来3到5年，人形机器人应用会越来越广泛！伟创电气飙涨超15%，机器人ETF基金(159213)涨近1%，冲击四连阳！

们预计该项目包含数百台人形机器人，用于教育、医疗、客服多个场景。2）7 月13 日，优必选称，自3 月12 日发布后天工行者的在手订单达百台，预计今年仅教育科研领域的天工行者机器人的交付量将超过300 台。（来源于申万宏源20250715《机器人行业点评：国产机器人阵营崛起商业化场景应用已现》）万联证券指出，人形机器人量产并实现大规模应用迎来曙光，商业化落地可期。价格下探是人形机器人商业化的关键，目前成本仍是制约人形机器人大规模普及应用的重要因素之一，长期还需攻克成本瓶颈，建议关注掌握核心零部件技术并实现低成本量产的公司，以及受益于人形机器人大规模应用的国产零部件优质公司。（来源于万联证券20250711《2025年中期人形机器人行业投资策略报告：量产破局，链动新机》） AI催化具身智能浪潮、全球科技巨头/新秀全面下场布局人形机器人，行业量产奇点已至！全面拥抱人形机器人大时代，认准机器人ETF基金（159213），跟踪中证机器人指数，该指数结构与产业链环节高度契合，包括但不限于上游硬件部分的传感器、减速器、伺服电机、控制器、技床、磨床、设备等；中游系统集成的软件算法、系统研发、装配、控制系统等；下游应用层的服务机器人、巡检机器人、特种机器人等，为投资者提供一键布局机器人及其产业各环节的投资工具。风险提示：基金有风险，投资须谨慎。本基金属于中等风险等级(R3)产品，适合经客户风险承受等级测评后结果为平衡型（C3）及以上的投资者。文中提及个股仅为指数成份股客观展示列举，本文出现信息只作为参考，投资人须对任何自主决定的投资行为负责。本文中的任何观点、分析及预测不构成对阅读者任何形式的投资建议。以上内容与数据，与有连云立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云07-16 14:58

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