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1.04 227.71亿 10 东方铁塔 16.03 17.11 1.06 96.54亿 11 司尔特 16.43 14.36 0.84 44.73亿

74%）、中国联通（3.37%）、中国铁塔（3.31%）、哔哩哔哩-W（2.49%）。从中证香港300通信服务指数持仓的市场板块来看，香港证券交易所占比100.00%。从中证香港300通信服务指数持仓样本的行业来看，数字媒体占比44.37%、电信运营服务占比32.19%、文化娱乐占比16.10%、通信技术服务占比3.31%、数据中心占比1.72%、营销与广告占比1.25%、通信设备占比1.07%。资料显示，指数样本每半年调整一次，样本调整实施时间分别为每年6月和12月的第二个星期五的下一交易日。权重因子随样本定期调整而调整，调整时间与指数样本定期调整实施时间相同。在下一个定期调整日前，权重因子一般固定不变。遇临时调整时，当中证香港300指数调整样本时，其下属的行业指数样本随之进行相应调整。在样本公司有特殊事件发生，导致其行业归属发生变更时，将对中证香港300行业指数系列样本进行相应调整。当样本退市时，将其从指数样本中剔除。样本公司发生收购、合并、分拆等情形的处理，参照计算与维护细则处理。

金融界05-08 15:27

沪深300运输业指数报3774.96点，前十大权重包含中国国航等

300运输业指数十大权重分别为：京沪高铁（28.21%）、顺丰控股（17.14%）、中远海控（15.3%）、大秦铁路（10.82%）、中国东航（5.25%）、南方航空（5.07%）、中国国航（4.46%）、春秋航空（4.4%）、圆通速递（3.69%）、招商轮船（3.27%）。从沪深300运输业指数持仓的市场板块来看，上海证券交易所占比82.86%、深圳证券交易所占比17.14%。从沪深300运输业指数持仓样本的行业来看，铁路运输占比39.03%、航运占比20.97%、快递占比20.83%、航空运输占比19.17%。资料显示，指数样本每半年调整一次，样本调整实施时间分别为每年6月和12月的第二个星期五的下一交易日。权重因子随样本定期调整而调整，调整时间与指数样本定期调整实施时间相同。在下一个定期调整日前，权重因子一般固定不变。遇临时调整时，当沪深300指数调整样本时，沪深300行业指数样本随之进行相应调整。在样本公司有特殊事件发生，导致其行业归属发生变更时，将对沪深300行业指数样本进行相应调整。当样本退市时，将其从指数样本中剔除。样本公司发生收购、合并、分拆等情形的处理，参照计算与维护细则处理。

金融界05-08 15:26

中国银河：首次覆盖纳微科技给予买入评级，目标价29.2元

的研报数据计算，华福证券有限责任公司陈铁林研究员团队对该股研究较为深入，近三年预测准确度均值为49.64%，其预测2025年度归属净利润为盈利1.84亿，根据现价换算的预测PE为50.49。最新盈利预测明细如下：该股最近90天内共有1家机构给出评级，买入评级1家。以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。

证券之星05-08 13:36

国企共赢ETF(159719)冲击3连涨，近2周涨幅居同类第一，大湾区ETF(512970)盘中拉升涨近1%

、中国建筑、中国移动（A、H股）、中国铁建、中国海油、中国中铁、中国海洋石油、中国神华。国企共赢ETF(159719)，场外联接(平安富时中国国企开放共赢ETF联接A：020781；平安富时中国国企开放共赢ETF联接C：020782)。大湾区ETF紧密跟踪中证粤港澳大湾区发展主题指数。数据显示，截至2025年4月30日，中证粤港澳大湾区发展主题指数(931000)前十大权重股分别为比亚迪(002594)、中国平安(601318)、招商银行(600036)、美的集团(000333)、立讯精密(002475)、汇川技术(300124)、迈瑞医疗(300760)、中兴通讯(000063)、格力电器(000651)、TCL科技(000100)，前十大权重股合计占比53.26%。以上内容与数据，与有连云立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云05-08 11:27

开盘：沪指跌0.34%、创业板指跌0.12%，PEEK材料、农业种植及分散染料概念股普跌

为广大消费者提供更加多元化的选择。中铁工业：公司控股股东中国中铁计划以自有资金和股票增持专项贷款，通过集中竞价交易方式增持公司股份，增持资金下限为不低于1.6亿元（含），上限不超过3亿元（含），增持股份数量不超过公司总股本的2%。中国中铁已取得中国银行股份有限公司北京市分行出具的《股票增持专项贷款承诺函》，承诺为其提供不超过3亿元且不高于实际增持交易价款90%的股票增持专项贷款，专项用于增持中铁工业A股股票，期限不超过3年。贵州茅台：2025年4月，公司累计回购股份93.48万股，占公司总股本的比例为0.0744%，购买的最高价为1575元/股、最低价为1468.01元/股，支付的金额为14.4亿元。截至2025年4月底，公司已累计回购股份201.75万股，占公司总股本的比例为0.16%，购买的最高价为1584.06元/股、最低价为1417.01元/股，已支付的总金额为30.39亿元（不含交易费用）。软通动力：拟定增募资不超过33.78亿元，用于京津冀软通信创智造基地项目、AIPC智能制造基地项目、软通动力怀来智算中心(一期)建设项目、计算机生产车间智能升级技术改造项目。中国核电：近日，公司取得中国银行股份有限公司北京海淀支行出具的《贷款承诺函》，承诺贷款额度不超过4.5亿元（不超过回购金额的90%）贷款期限不超过三年；贷款专项用于回购公司股票。海信家电：控股股东一致行动人青岛海信通信以集中竞价交易方式增持公司股份221.16万股，占公司总股本的0.16%。海信通信计划于5月7日至11月6日期间，以集中竞价交易方式继续增持公司股份，累计增持股份(含2025年5月7日已增持股份)不低于693.01万股(含)，且不超过1386.01万股(含)。机会提前看美联储连续第三次按兵不动，鲍威尔重申不急降息，经济具有韧性美联储连续第三次按兵不动，符合市场预期，联邦基金利率目标区间维持在 4.25% 至 4.50%。鲍威尔对降息持谨慎态度，他认为美国经济具有韧性，并且状况良好，并表示特朗普施压对我们履行职责没有任何影响。特朗普政府拟修改拜登时代的 AI 芯片限制，隔夜美股英伟达涨超 3% 据知情人士透露，特朗普政府计划取消拜登时代的人工智能芯片限制。美国商务部发言人表示，拜登的人工智能规则过于复杂、官僚主义，我们将用一个简单得多的规则来取代它。受此消息提振，隔夜美股英伟达涨超 3%。公募基金重磅改革方案落地，强化基金公司与投资者的利益绑定证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》，方案提出，对新设立的主动管理权益类基金大力推行基于业绩比较基准的浮动管理费收取模式，合理调降公募基金的认申购费和销售服务费，要求基金公司全面建立以基金投资收益为核心的考核体系。中国 4 月外汇储备规模环比上升 1.27%，央行连续六个月增持黄金国家外汇管理局统计数据显示，截至 2025 年 4 月末，我国外汇储备规模为 32817 亿美元，较 3 月末上升 410 亿美元，升幅为 1.27%。中国央行连续六个月增持黄金，4 月末黄金储备 7377 万盎司，环比增长 0.095%，增速较 3 月末的 0.15% 有所放缓。 1、中泰证券：A 股将继续体现独立性和韧性，关注科技、消费及部分周期等方向。 2、国金证券：市场波动率或趋于上行，中小盘成长风格将切换至大盘价值防御。 3、东方证券：市场悲观情绪逐渐消退，科技板块有望成为资金聚焦主要方向。利好利空前瞻 1、广东印发提振消费专项行动实施方案，鼓励放宽车辆购买限制类型：政策聚焦中国银河：提振消费成为 2025 年政府工作首要任务，汽车是重点领域，以旧换新助力 2025 年汽车消费向上，预计全年国内汽车销量同比增长 2.5% 至 2621 万辆。 2、科技与体育跨界融合，全球首届人形机器人运动会 8 月开赛类型：机构热评中信建投：2025 年人形机器人行业处于爆发式增长的量产元年，来自于主机厂的量产推进、新品发布、大模型更新等催化不断，基于降本提效等诉求，国产设备厂商有望显著受益。 3、苹果考虑在浏览器中添加 AI 搜索搜索，势将挑战谷歌主导地位类型：市场热议民生证券：AI 搜索有望成为首个商业化落地的 C 端超级应用，全球科技巨头纷纷入局，传统搜索变革有望带来海量商机，有望重塑搜索的整体行业。机构观点中金：美联储短期内不会降息中金公司指出，美联储5月会议按兵不动，符合市场预期。货币政策声明指出失业率上升与通胀走高的风险均已加剧，暗示政策环境面临“滞胀”风险，但由于当前经济数据仍然稳健，美联储也不急于行动。中金公司认为，美联储短期内不会降息，尤其不会先发制人降息，未来的降息路径将取决于关税谈判：若谈判未取得实质性进展、关税居高不下，美联储可能被迫开启“衰退式”降息，年底前或降息100个基点；但若谈判达成有效成果、关税降低，美联储或推迟至12月降息，降息幅度也将更加温和。中信建投：未来生育补贴或可在三个维度上做出改善我国生育支持政策顶层设计始于2021年5月政治局会议，此后各地纷纷跟进细节政策。政策要求2025年积极生育支持政策体系基本建立，未来生育相关政策将构成中国内需政策的重要版图。从已有实践经验看，地方生育补贴政策效果有限，主要症结在于三点：①针对一孩补贴过少（一胎生育率贡献最大、近年下滑最快，同时也最需补贴）；②地方补贴力度不足，缘起既有财政体系下地方政府激励兼容未得妥善解决；③地方补贴割裂（表现为强调父母户籍）和人口流动之间矛盾并未有效解决。未来生育补贴或可在三个维度上做出改善：①补贴重心从三孩转向一孩，改善初育体验与再生育意愿；②加大生育补贴力度；③中央统筹生育补贴，探索地方激励兼容的生育补贴模式。银河证券：暑期档电影票房有望实现同比改善看好全年票房表现银河证券认为，2025年“五一”档影片数量同比增长，票房同比下降，影片种类丰富，表现相对平淡。尽管“五一”档票房较为平淡，但考虑到优质影片呈现出聚集于大档期的趋势，且目前已逐渐临近暑期档，叠加去年暑期档基数较低，暑期档票房有望实现明显的同比改善，看好2025年全年票房大盘。从2025年开年以来的电影市场大盘表现来看，头部电影聚集于春节、暑期、国庆三大档的趋势更加明显，但行业供给侧修复的发展趋势不变，新片的制作、上映稳步推进。需求侧，《哪吒2》的成功表现已经验证影迷观众对优秀内容的观影意愿依旧较高，或将进一步激励优质内容的产出。整体来看，国内电影大盘仍有持续恢复和增长的空间，看好年内电影大盘表现。同时，高价值IP的电影续作不断推进将激励更多新的优秀IP涌现，有望赋能整个电影IP及周边的授权、衍生、开发系列产业链，国产电影的IP品牌效应已经初步显现。

金融界05-08 09:36

音频 | 格隆汇5.8盘前要点—港A美股你需要关注的大事都在这

肆减仓腾讯和小米； 14、公告精选︱中铁工业：控股股东拟增持1.6亿元-3亿元公司股份；龙溪股份：人形机器人领域配套产品关节轴承目前仍处于研制或小批送样、试验阶段； 15、公告精选(港股)︱百济神州(06160.HK)第一季度经调整净利润1.36亿美元首次跃居BTK抑制剂市场的整体份额首位； 16、A股投资避雷针︱昊海生科：实际控制人之一蒋伟因涉嫌内幕交易被证监会立案。

格隆汇05-08 07:46

A股头条：事关32.83万亿元资金！公募基金供给侧改革到来；何立峰：支持更多外资金融机构深化对华合作；央行连续六个月增持黄金，

增持0.16%公司股份拟继续增持中铁工业：控股股东中国中铁拟增持1.6亿元—3亿元公司股份泛亚微透：股东拟合计减持不超7%公司股份爱婴室：股东拟减持不超过1%公司股份菲林格尔：股东及董监高拟减持股份信雅达：实控人及控股股东拟合计减持不超327万股公司股份【回购】贵州茅台：4月份公司累计回购93.48万股股份支付金额14.4亿元长飞光纤：取得不超过2.88亿元股票回购专项贷款承诺函国脉文化：董事长提议公司回购0.5亿元—1亿元股份东方证券：已回购1561.1万元公司A股股份三环集团：收到不超1.8亿元回购公司股份的贷款承诺函科大国创：取得最高不超过3600万元的《股票回购贷款承诺函》交易提示【新股申购】 1.汉邦科技（科创板）申购代码：787755 股票代码：688755 发行价格：22.77 发行市盈率：26.35 2.威高血净（沪市主板）申购代码：732014 股票代码：603014 发行价格：26.50 发行市盈率：24.82 【限售解禁】

金融界05-08 07:36

李想“年薪”6.39亿元？新势力车企高管薪酬背后的真相

心成员如马东辉（4027.4万元）与李铁（3916万元）的薪酬。这一薪酬结构的设计初衷，是将核心管理层的个人收益与企业长期发展深度绑定。例如，马东辉的激励部分占其总薪酬的61%，李铁更高达88%。零跑董事长朱江明的薪酬也低于公司副总裁曹力，蔚来董事长李斌曾公开表示自己的年薪不到百万元。激励制度的两面性：战略驱动还是短期冒进？这一模式确实有其合理性。对于处于扩张期的新兴车企而言，巨额资金投入与盈利周期拉长是普遍困境。通过设置以销量、股价为导向的股权激励机制，不仅可减轻短期财务负担，还能有效激发高管团队冲刺目标的积极性，形成“利益共同体”。但与此同时，这种薪酬设计也存在潜在风险。部分业内人士担忧，为解锁期权收益，一些管理层可能采取激进策略，如通过大幅降价提升销量，虽能短期内推高财报与股价，却可能牺牲品牌溢价与长远价值，导致战略偏航。相比之下，传统车企走得更稳与造车新势力相比，传统车企在薪酬结构上更显保守与稳健。以吉利汽车为例，2024年CEO桂生悦薪酬为3201万元，控股集团CEO李东辉为1967万元，而创始人李书福的年薪则仅为37.6万元，反映出职业经理人薪酬高于创始人的现代治理特征。比亚迪也在薪酬中引入激励机制，但占比相对温和。例如执行副总裁李柯的总薪酬为1683万元，其中激励部分约六成。而在国有车企中，薪酬浮动更小。例如北汽蓝谷董事长张国富年薪为150万元，仅为员工平均薪资的15倍，远低于李想“账面薪酬”与理想员工薪资间的2000倍差距。值得注意的是，在电动化与智能化转型趋势下，技术型高管薪酬正在上扬。长城汽车总经理穆峰近两年薪酬涨幅超过50%，长安汽车引入前大众设计师Klaus Zyciora，年薪更高达295万元，反超董事长。不同阶段，不同逻辑从整体来看，造车新势力与传统车企在高管薪酬上的巨大差异，实则映射了各自所处的发展阶段和治理结构。前者以“搏未来”为导向，强调风险共担与高回报激励；后者则更注重薪酬的稳定性、公平性和长期持续性。未来，随着造车新势力逐步走入成熟期，其薪酬机制是否会向传统企业靠拢？又是否能在激励与稳健之间找到新的平衡点？这是整个行业都值得思考的问题。

琳琳总总05-08 00:55

超10万工人失业！失业率达7.7%！BMO预测：加拿大央行今年将被迫降息三次

1.5%下降至0.7%，其中，汽车和钢铁制造业集中的安大略省所受打击最大。 Guatieri直言，加拿大的就业形势相当不错，“但这或许是暴风雨前的宁静”。这位经济学家表示，预计经济衰退将导致超过10万名工人失业，到2025年底，失业率将达到7.7%。尽管美国的通胀率可能上升，但BMO预计加拿大不会出现同样情况。燃料价格下降和碳税的取消，将使年度消费者价格指数低于 3 月份的 2.3%。 “对部分美国进口产品征收反关税将暂时抬高通胀，但鉴于能源成本下降和失业率上升，今年和明年的年通胀率仍应徘徊在 2% 的目标水平。”

Lisa05-07 23:58

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