金属非金属矿山。 (4)目前客户已包含山东黄金、五矿集团等。 Q7:目前智能化工领域的进展如何? (1)行业背景及客户规模:智能化工是将人工智能、物联网、大数据等先进技术与传统化工行业深度融合,通过数据驱动的智能化手段优化流程、提升效率和安全性的新型工业模式。智能化工历经基础自动化阶段、信息化阶段,目前正朝着智能化、数字化发展。据思瀚产业研究院,早在2022年中国大陆的化学品销售额就占到了全球的44%,已成为世界最大的化工产品生产国。中国拥有大量财务状况优良、生产规模庞大的化工企业,面临着提升效率、强化管理与安全的需求。 (2)公司近期在持续扩充化工领域的研发和销售团队;化工领域首推产品是"工业互联网+危化安全管控"平台、立体融合精确定位系统。24年度陆续研发并落地智能AI视频分析系统、智能化应急广播系统、重大危险源安全管理系统等产品。 (3)智能化工业务开拓了除北元集团以外的多家客户,客户范围和客户类型在逐步扩充。 Q8:2024年在手订单情况 2024年度在手订单总体稳中有增 Q9:目前智能矿山领域的行业趋势如何? (1)2025年4月,国家矿山安全监察局刚发布了《煤矿智能化发展蓝皮书》,明确了煤矿智能化科技攻关的十三个重点方向,大力支持智能化的发展,助力煤矿实现"安全、减人、高效"的目标。国家政策进一步加码,叠加算力对能源需求的拉动,智能矿山行业需求总体稳中有增。 (2)从行业的基本逻辑来看,矿山行业面临"安全、少人化"的基本需求更加迫切。最近几年由于能源需求的拉动,单矿产量提升,导致煤矿百万吨死亡率不降反升,如何保障安全生产,成为国家和矿山企业面临的第一大难关。此外矿山行业面临严重的招工困难,井下危险、环境恶劣、工作艰苦,年轻人不愿意干,从业者年龄越来越大。如何用智能化少人,用机器人取代人员岗位,成为矿山行业长期面临的需求。 (3) 煤炭价格下行,客户投资更加慎重,短期内对公司煤矿智能化业务有一定不利影响。但是煤矿客户的智能化建设意愿还是很高,需求发生了变化。更加注重解决问题。目前公司的非煤矿山业务和智能化工业务发展较快。 (4) 总体来说,工业智能化的演进会带来新的智能化需求和内容,整个行业的市场空间是随着智能化的发展螺旋上升的。 Q10:公司25年度的人员增长趋势和分布? (1)公司2022年、2023年员工数量每年同比增长30%多;2024年增加94人,增速10.5%,员工总数近千人。 (2)2025预计依然保持较快增长,但不会像过去那么快,人员费用的增长会得到有效地控制。本年度更加专注优质人才的引进和人才结构的优化,提升人均产出效益。 (3) 人员增长主要集中在市场和研发,其中市场主要在化工和非煤矿山销售团队,研发主要在矿山无人驾驶、AI、5G等领域。lg...
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