中美贸易战重磅信号！《纽约时报》：中国面临大量失业风险 房地产市场持续放缓lg...

FX168财经报社(亚太)讯 《纽约时报》(New York Times)撰文评论，中国在与特朗普贸易战中存在软肋，长期的房地产市场低迷和高昂的青年失业率，使中国显得更加脆弱。

特朗普第二任期四个月后，中美再次就关税问题展开谈判，而中国劳动力市场，尤其是工厂就业，成为焦点。这一次，中国经济举步维艰，工人的处境更加艰难。持续的房地产市场放缓，在新冠疫情期间进一步加剧，导致大量就业岗位流失，民众感到更加贫困。在年轻工人失业率高达两位数之际，大量大学毕业生涌入劳动力市场。

法国外贸银行亚太区首席经济学家艾丽西亚·加西亚-埃雷罗(Alicia Garcia-Herrero)表示：“情况显然要糟糕得多。”

(来源:New York Times)

她表示，随着其他行业的就业机会消失，保住中国1亿个制造业就业岗位的重要性日益增加。

本月，中国和美国官员同意暂时降低彼此征收的惩罚性关税，同时试图避免再次爆发可能损害两国经济的全面贸易战。

法国外贸银行(Natixis)在研究报告中表示，如果美国关税维持在至少30%的当前水平，中国对美出口将下降一半，导致制造业就业岗位流失多达600万个。如果贸易战全面重启，失业人数可能激增至900万个。

中国经济在疫情后艰难复苏，增速低于特朗普第一任期时期，当时年均增长率超过6%。尽管中国政府表示，今年的经济增长率目标是5%左右，但许多经济学家预测，实际数字不会达到这一水平。

2018年初，中国宣布城镇失业率已降至15年来的最低水平，新增就业岗位数量也创下纪录。此后，政府的打压和更严格的监管措施抑制了科技和在线教育等行业的发展——这些行业曾经蓬勃发展，创造了大量新的就业机会。

这些年来，失业率尤其在年轻人中攀升。4月份，16至24岁人群的失业率为15.8%，较上月有所改善。然而，随着今年1200万新大学毕业生加入劳动力大军，预计失业率将再次飙升。

2023年，青年失业率达到创纪录的21.3%，中国政府暂停发布相关数据。当时，一位著名经济学家声称，实际数字接近50%。去年，中国方面重新开始发布这些数据，并采用了新的计算方法，降低了失业率。

与此同时，即使是有工作的人，处境也更加岌岌可危。越来越少的公司提供全职工作，转而雇佣零工，从事外卖和制造业等服务业。尽管这些工作为工人提供了更大的灵活性，但通常工资较低，而且几乎没有工作保障或福利。

就美国而言，它自身也负有责任。美国工业严重依赖稀土金属和关键矿产，而这些矿产主要由中国控制，而中国商品的停产会加剧通胀风险，并可能导致破坏性的产品短缺。

专注于中国市场的伦敦研究公司Enodo Economics首席经济学家戴安娜·乔伊列娃(Diana Choyleva)表示，如果谈判的焦点在于哪个国家能够承受更大的经济困难，那么中国在“贸易战承受力”方面具有优势。

她称，中国方面能够更容易地平息因劳动力市场冲击而产生的不满情绪，而美国政客则难以承受因商店货架空空如也而引发的愤怒。

官方数据显示，在中美同意暂停最高关税之前的4月份，中国新出口订单跌至2022年以来的最低水平。即使在一个月的时间里，高额关税也对就业造成了冲击。

在中国服装业中心广州，由于外国买家订单减少，在超高关税暂停之前，许多企业已经倒闭。许多企业表示，订单减少迫使他们减少了员工招聘。

上海办公室职员Jane Hu表示，她上个月失业了，不是因为特朗普的关税，而是因为中国采取反制措施，将美国进口商品的关税提高到125%。

她说，她以前的雇主是一家建筑设备公司，一直依赖于从美国进口机械设备到中国，但无力承担关税，因为关税导致进口成本增加了1倍多。

这加剧了房地产市场低迷带来的业务问题。销售额下降了约40%，裁员已成必然。

33岁的胡女士担心自己经验太丰富，不适合担任初级职位。她说，很多公司不愿聘用像她这样已婚无子女的女性，因为她们不想承担潜在的育儿假费用。

她提到，她这个年龄段的女性有句俗语：“我们年纪大了，工资又贵。公司怎么会选我们呢？” 她说她只参加了两次面试。为了增加收入，Hu女士开始偶尔做网约车司机。

4月下旬，中国人力资源和社会保障部副部长俞家栋表示，政府已出台一系列措施稳定就业，特别是针对中国出口企业。他表示，中国将帮助企业留住员工，并鼓励失业人员创业。

由于事关重大，就业问题变得更加敏感。一位不愿透露姓名的中国南方工厂老板表示，他原本计划裁员，但由于关税休战后客户纷纷下单，他推迟了裁员计划。一位政府官员曾告诉他，如果需要裁员，应该谨慎、低调地进行，以免引起轩然大波。

China Labor Bulletin创始人Han Dongfang表示，法律规定，雇佣工薪阶层的工厂老板在裁员时必须向员工支付补偿。该通讯致力于追踪工厂倒闭和工人抗议的情况。通常情况下，工厂老板每工作一年就需要支付一个月的工资，这使得裁员成本高昂，以至于一些工厂会在没有通知的情况下倒闭，老板也随之消失。

一项针对工业企业的月度调查显示，制造业以外的就业活动已萎缩两年多。贸易战加剧了企业的警惕性，给正在求职的大学毕业生又增添了一项令人担忧的因素。

“现在的就业市场比以前差多了，”23岁的重庆会计专业研究生Laura Wang说。她指出，她班上超过80%的同学都找不到工作。

她说，金融和会计专业的学生市场尤其艰难。为数不多的职位和实习机会要求都高得多。关税相关的动荡使得企业不太可能冒险雇佣没有良好业绩记录的人。

“有很多不确定性，”Wang说。“对于像我这样没有经验的应届毕业生来说，影响更大。”