A股董事长薪酬榜出炉：生物医药领衔高薪，行业分化下薪酬“冷暖自知”lg...

随着2024年A股上市公司年报的圆满收官，董事长薪酬榜单犹如一颗投入资本市场的巨石，激起层层涟漪，成为市场各方瞩目的焦点。这份榜单背后，不仅折射出上市公司高管的个人财富走向，更深刻反映了不同行业的发展态势与市场格局。

千万级“霸总”领衔，生物医药成造富“高地”

据Wind数据精准统计，4231家上市公司披露了董事长年度薪酬，合计金额高达57.89亿元（仅统计在上市公司领取报酬的数额）。在这场薪酬盛宴中，13位董事长年薪超过1000万元，成为当之无愧的A股“霸总”。这些“霸总”主要活跃于医药生物、电子、家用电器、食品饮料、传媒、基础化工等行业，其中生物医药行业更是独占鳌头，三大巨头药明康德、迈瑞医疗、百济神州的董事长李革、李西廷、欧雷强分别以4180万元、2493.9万元、2019.38万元的年薪占据薪酬榜前三甲。这一现象再度印证了生物医药领域“高附加值、高成长性”的造富逻辑，其研发周期长、投入大、风险高的特性，在带来巨大挑战的同时，也孕育着高回报的机遇。

薪酬分布呈橄榄型，百万年薪成“中坚力量”

深入剖析这份薪酬榜单，会发现A股“霸道总裁”们的年度薪酬大致呈橄榄型分布。最为集中的年薪区间为100万元至200万元，人数达到1402人，占比1/3，这意味着每3位A股董事长中，就有一位年薪处于这一区间，堪称A股董事长薪酬的“中坚力量”。在这个区间之上，按照每100万元为一个阶梯，年薪越高，人数越少，200万元至300万元之间有381人，300万元至400万元之间有151人，400万元至500万元之间有67人，500万元至1000万元之间有79人。而在区间之下，若以每10万元为一个阶梯计算，60万元以上的每个阶段都约为300人左右，年薪在40万元以下的董事长为385人。以100万元为分界线，100万元年薪以上的董事长有2093人，100万元年薪以下的董事长有2138人，几乎各占半壁江山，展现出A股董事长薪酬分布的多元与复杂。

千万级年薪“霸总”减少，降薪潮涌动

值得注意的是，从2022年以来，千万级年薪的董事长数量呈现出逐年递减的趋势。2022年有27位董事长薪酬超过1000万元，2023年减少至16人，2024年又进一步减少至13人。这一变化背后，是经济增长放缓、上市公司经营面临挑战的大环境。为体现与公司共进退的决心、提振投资者信心，去年多家上市公司公告了高管降薪计划。铭利达董事长、总经理陶诚和副总经理张贤明自愿放弃2024年下半年的薪酬；海新能科对总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等公司高级管理人员进行调薪，总经理目标年薪由140万元调整为90万元，下调幅度达36%；山子高科董事长叶骥表示已向董事会申请停发个人薪水直到股价恢复到1.6元/股以上。

从整体数据来看，2023年至2024年具有可比性的A股董事长合计3765人，其中1377人年薪不同程度下滑，占比37%；1985人有所增长，占比58%，其余则保持不变。董事长自愿降薪的主要原因多为业绩下滑，多名原本薪酬超千万的董事长在去年大幅降薪。隆基绿能董事长钟宝申去年年薪89.55万元，同比大幅下降92.24%，2023年报酬为1153.95万元，其在年报致股东信中坦言，2024年是公司上市以来最困难的一年，收入同比大幅下降，净利润大幅亏损。梅花生物董事长王爱军去年年度薪酬201万元，相比2023年的1226万元下滑了83.61%，去年该公司实现营业收入277.61亿元，与去年相比基本持平，但实现净利润31.81亿元，同比下降27.81%，收入减少及净利润下降主要因产品价格下降导致，在此背景下，该公司核心高管集体降薪。复星医药董事长吴以芳的年薪从2023年的1200.38万元降至2024年的436.62万元，降幅63.63%；聚和材料董事长刘海东的年薪从2023年的1500.57万元降至2024年的890.51万元，降幅40.66%。

行业“冰火两重天”，薪酬格局分化加剧

薪酬榜单也凸显了行业上的“冰火两重天”现象。消费、影视、电子、医药等朝阳产业“如火如荼”，董事长们高薪在握，而房地产、证券业则在集体降薪。去年，传媒行业董事长平均年薪为178万元，位列申万一级31个行业之首，在13位千万级年薪的董事长中，三七互娱董事长李卫伟、万达电影董事长陈曦去年年薪分别为1380万元、1017万元。其中，李卫伟的年度薪酬同比增长了61.82%，2023年为852.85万元，除了李卫伟，该公司多位高管的薪酬也在同步大幅飙升。电子行业紧随其后，董事长平均薪酬为175万元，在13位千万级年薪的董事长中，囊括了中微公司董事长尹志尧、TCL科技董事长李东生、生益科技董事长陈仁喜，年薪分别为1485.14万元、1177.66万元、1119.4万元。医药生物、美容护理两大行业的董事长年薪均值也均在173万元左右，排名靠前。

与这些高薪行业形成鲜明对比的是，与2023年相比，去年传媒、电子等行业的董事长平均薪酬增幅较高，而非银金融、美容护理、房地产等行业的董事长平均薪酬降幅较高。非银金融主要体现在证券行业的“降薪潮”中，而房企董事长们的集体“瘦身”则是行业寒冬的写照。万科A原董事长郁亮年薪骤减至33.6万元，该公司上市34年来首度亏损近500亿，这一数据背后是房地产行业面临的严峻挑战。

A股董事长薪酬榜单犹如一面镜子，映照出上市公司的发展轨迹与行业格局的变迁。在未来的资本市场中，随着经济形势的不断变化和行业竞争的日益激烈，董事长薪酬格局又将如何演变，值得我们持续关注与深入思考。